ビジネスコンサルタントの使命は、卓越した人材の育成、競争力あふれる健康な組織づくりに対するベストソリューションを提供し、働く喜び、生きる幸せを実感できる組織づくりに貢献することです。私はそのミッションが好きです。働いていることが喜びと感じられたら生きる幸せに繋がるなと本気で考えています。

3つのポイント

働く喜びを感じるキーワードは、達成感、成長感、セルフエスティームの3つです。達成感、成長感を感じるには目標設定、振り返り、そしてフィードバックです。自分の能力より少し高い目標を設定し、定期的にしっかりと振り返ると同時に、他者からのフィードバックで自分では気付けなかった点も把握できます。
 
セルフエスティームを構成する自己重要感、自己有能感、自己好感の全てを高めてくれるのは仕事だけです。進化の過程を見ても、人類は生き残るために集団で生活し、獲物を捕らえる能力を身に付けました。そこで本当に得た能力は他者との活動に喜びを感じる共感力だとも言われています。我々の先祖はそのような集団活動を好む者が生き残り、狩りをして餌を持って帰ると仲間に喜んでもらえ、そこに喜びを感じた。こうして集団での活動が増えていき、知恵や知識も引き継がれ、培われてきました。人は進化の過程で、人の役に立ち、人に必要とされ、好かれ愛されたいという根源的欲求を手にしてきました。それらを満たしてくれる働くということは非常に価値があり、尊いことな気がします。

今の仕事を天職にする

仕事はJob、働くことをworkと言いますが、天職をCalling(神様から呼ばれたもの)と言います。いい仕事に出会えることは幸福なことですが、天職に巡り合う、というよりもその仕事を天職にする。そして我々経営者は自社社員にこの仕事は本当にやる意義があり天職だと感じてもらえるような組織創りが使命なのかもしれません。「一生の仕事を見出した人には、ほかの幸福など必要ないのです」(引用:トーマス・カーライル、イギリスの思想家)

知識 大輔 Chishiki Daisuke
日本で営業所長を務めた後、中国法人で5年間、総経理、董事長を経験。2020年8月からベトナム法人のゼネラルダイレクターとして就任。
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