アーカイブ: ベトナムマネジメントの「素」 - ページ 2

ベトナムマネジメントの「素」

日本のゆとり世代と
ベトナムの9X世代は一緒? の巻

「ベ トナムのニュースでよく目にする9X世代って、要はベトナム版ゆとり世代ですか?」という質問を受けました。9X世代とは、1990年代に生まれた若者(17~26歳)を指し、人材市場でもメインになりつつあります。「今までとは違う世代」という点…
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ベトナムマネジメントの「素」

日本土産はとにもかくにも
メイド・イン・ジャパン! の巻

「日 本への帰国の折に、ベトナム人メンバーにどんなお土産を買ってきたらいいのでしょうか?」と尋ねられることがありますが、「日本製で!」と即答します。お土産選びの基本中の基本です。ベトナム人スタッフは、日本人のように格好いいから、かわいいから…
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ベトナムマネジメントの「素」

ベトナム人をトップマネジメントに! の巻

現 地化をミッションとされている人は多いかと思いますが、とても自然にコミットされているステキな経営者にお会いしました。この方はかつて、日本で外資系企業に勤務していた経験をお持ちで、当時の外国人上司は駐在員。仕事もでき、日本人メンバーのことも…
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「ねえ、日本人はどこにいるの?」 の巻

「ね え、日本人はどこにいるの?」。これは、先日カナダの商工会で開催された2016年のベトナム経済を占うパネルディスカッションで、ベトナム人の友人に言われたセリフです。毎年恒例で、人気もあるようで、欧米諸国の名だたる商工会が準主催として参加…
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9つのクレドと122のルールで遊ぶ!?
ゲームマネジメント の巻

今回は、とある日系のサービス業系企業の面白いマネジメント方法をご紹介します。 その会社は、面接時に122条ある会社のルールを全部説明(フェイスブックを使わない、英語以外の言語で会話をしないなど)した上で、9つあるクレド(企業信条)を全て音読…
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ベトナムマネジメントの「素」

日本人社員ゼロなのに
社内公用語は日本語!? の巻

今回は、面白いマネジメントをしている知人の会社をご紹介します。 ベトナム人が社長の製造業の会社で、社員としてベトナム人、韓国人、中国人が在籍しています。 この会社がユニークなのは、日本人社員がゼロなのに社内公用語が日本語なのです! 3ヶ国の…
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ベトナムマネジメントの「素」

転職を試みようとしている社員の
シグナルとは? の巻

朝一でメールチェックをしていたら、「ご報告があります。どこかでお時間いただけませんか?」というメッセージ…。一気にテンション急降下なんて経験はありませんか? メンバーの転職の兆候…それを見分ける方法は完璧にはわかりません。ただし、いくつかシ…
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転職を試みようとしている社員の
シグナルとは? の巻

朝一でメールチェックをしていたら、「ご報告があります。どこかでお時間いただけませんか?」というメッセージ…。一気にテンション急降下なんて経験はありませんか? メンバーの転職の兆候…それを見分ける方法は完璧にはわかりません。ただし、いくつかシ…
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直感を助けるとっさの一言
「How can I help you?」 の巻

オフィスでも、廊下でのすれ違いざまにでも、メンバーを見た時、一瞬で「何かがいつもと違う…抽象的だけどどこかが違う…いや、これは気のせい!?」ってことありますよね。目を合わせてくれなかったり、どことなく周囲から浮いている感があったりと、あと付…
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V-popを1曲歌う上司
音楽で関係性は変わる! の巻

メ ンバーとのイベントや懇親会で、「二次会はカラオケだー!」となることって多いですよね。そんな時、洋楽やJ-popを歌っていませんか? 実はこれ、ものすごくもったいないことなのです。 観客であるメンバーにとって、あなたは外タレ。外国の歌を歌…
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ベトナムマネジメントの「素」

エレベーターでの予期せぬ出会い
困った時の週末一本足打法! の巻

エ レベーターに乗り込むと、ふと隣にベトナム人メンバーが! そんな時、「おはよう」から二の句が継げず、ニコっと笑って「当たり障りない会話をしなきゃ」と考えているうちに目的の階に到着、「まーいっか!」で終わることってありませんか? 仕事でから…
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同性への「肩ポン」から始める メンバーマネージメント! の巻

ベ ベトナム人メンバーとの関係構築に、非言語コミュニケーションのひとつである身体接触、平たく言えばタッチングを意識的に利用してみるのはいかがでしょうか。 赤ん坊を見たら誰の子だろうとすぐほっぺに触る、集合写真なんかも互いの距離が近い、同性の…
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ベトナム人HRマネジャーと一緒に
採用のデザインを! の巻

う ちのHRマネジャーはスピードが遅く、書類選考が雑で、要望どおりの履歴書が上がってこない」、「HRマネジャーが勝手に値引き交渉をして以来、人材紹介会社から履歴書が来ない」……。こういった話をたまに聞きます。確かに、我々のような人材紹介会社…
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ちょっとした工夫で現状把握
マネジャーのチェックポイント の巻

「ベ トナム人マネジャーのマネジメントで悩んでいます」という質問をよく受けます。「仕事はするんだけど、何を考えているのかわからない」、「今の環境に満足しているのだろうか?」……。時間をかけて採用した優秀な人材であれば、なおさらそう思いますよ…
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ベトナムマネジメントの「素」

六本木が日本のすべてだと思っている上司 尊敬できますか? の巻

日 日系企業に20年以上勤務している、ベトナム人女性ダイレクターから聞いたことです。私が、「ベトナムで一緒に働く日本人上司の方は尊敬できますか?」と尋ねたら、こんなふうに逆質問されました。   「何年住んでも、六本木が日本のすべて…
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ベトナムマネジメントの「素」

「仕事から信頼へ」の日本人と 「信頼から仕事へ」のベトナム人 の巻

先 日、ベトナム人のマネジャーと話をしている時に、ふと出た会話です。端的に日本人とベトナム人の関係性を示していると感じましたので、内容をご紹介します。 日本人のダイレクターは社内のメンバーを、「一緒に仕事をする仲間・スタッフ」として意識して…
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ベトナムマネジメントの「素」

デキル人材と怖い人材は紙一重?
事実は小説よりも奇なり の巻

先 日、日本人経営者の方から面白く、怖いお話を聞きました。会社の立ち上げ時から一緒にやってきた、ベトナムで最も信用しているベトナム人ダイレクターのA。彼とメンバーの定着や会社経営について話していたら、Bというメンバーから1本のメールが…「社…
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ベトナムマネジメントの「素」

ベトナム人マネジャーは
お金ではなく人にもつく! の巻

弊 社は毎年ASEANの5ヶ国で、雇用と人事採用のアンケートを集計しています。そこで、他国に比べてベトナムの圧倒的ナンバーワン課題として出てくるのが、マネジメント層の採用と定着です。 半年かけて優秀な人を採用し、丁寧にフォローしても半年後に…
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ベトナムマネジメントの「素」

日本人上司との振り返りトークは
蜜の味! の巻

エ たまには、ベトナム人メンバーに、「こちらの舞台」に上がってもらいましょう。四半期か毎月の「振り返り面談」です。サシよりもマネージャーを入れて3人で話すほうがベター。最初は信用されないと思いますので、「評価ではなく、仕事を振り返る時間を作…
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ベトナムマネジメントの「素」

語学を超える気遣い・心遣い ベトナムでの「日本人力」とは? の巻

ベ トナム語は難しいですね。仕事の合間に勉強している方もいると思いますが、挨拶、タクシー、レストランなどでは使えても、日常会話となると…。では、他の外国人はどうしているの? 先日、多くの外資系企業と仕事をしている、3ヶ国語堪能のベトナム人経…
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