アーカイブ: SK人事部 採用教育虎の巻

SK人事部 採用教育虎の巻

若手の現地採用は定着が難しい? 考えておくべき注意点

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百十ニ 日本人の現地採用に限った話ではありませんが、求人では全体的に若い方のほうが需要があります。技術系以外の分野では特に顕著です。未経験でも応募できる求人なら、必然的に若手の採用がメインとなってきます。 …
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

ベトナム南部の日系企業、 土日の勤務状況は?

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百十一 こんにちは。平衡舎の奥田です。今回はベトナム進出を検討されている企業の方やベトナムで転職を検討している方からよく質問をいただく、「ベトナムでの土日の勤務状況」について当社のリサーチをまとめました。 …
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

内需向けビジネスのための
営業マン育成の秘訣

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百十 ベトナム内需向け ビジネスに必要な 人材とは? 現状のコロナ禍でもベトナム内需は堅調に成長しています。多くの日系企業は日本など他国への輸出を主力事業としてベトナムに進出している場合が多いですが、最近で…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

ベトナム人の
仕事に対する価値観

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百九 みなさま、お世話になります。パーソルベトナムの中野でございます。今回は弊社グループのシンクタンク機関、パーソル総合研究所が実施したAPAC就業実態・成長意識調査(2019年)からベトナム人の仕事に対す…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

ジョブ型雇用、正しく
理解していますか?

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百八 2月に入り、ベトナムも本格的な師走モードとなりましたね。マネジメントに携わっているみなさんにとって昨年度はこれまで経験したこともない決断を強いられた1年だったのではないでしょうか。 日本では「Work…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

テト休暇前後の採用を
成功させるために

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百七 皆さんこんにちは。リーラコーエンの山士家です。テト休暇が近づいて参りましたので、今回はテト前後の採用成功のためになる事をお話できればと存じます。 転職市場の人材は 上昇傾向   例年1月から2月にかけ…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

期限前の労働許可書を
変更しなければならない場合

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百六 ベトナムで外国人が就労する場合、特定の条件を満たす場合を除いて全ての外国人労働者は労働許可書を取得することが義務付けられています。労働許可書は最大2年間有効ですが、期限が切れる前に労働許可書の変更が必…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

コロナショックの影響で 今年の昇給はどうなる?

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百五 皆様、新年明けましておめでとうございます!平衡舎の奥田です。本年もどうぞよろしくお願いいたします。   さて、テト休暇が近づいておりますが、コロナウイルスの影響もあり、昇給・賞与にお悩みの企業も多いの…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

ミスマッチ採用を事前に防ぐため、
求人する前に整理すべきこと

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百四 求める人物像の 言語化 日本では最近ジョブ型人事制度が話題になっています。ベトナムでは既に採用面接時にジョブディスクリプション(職務記述書)を求められる場合が多いです。   求人する前に何を実現するた…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

ベトナム人福利厚生調査
結果について②

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百三 みなさま、お世話になります。パーソルベトナムの中野でございます。今回も前回に引き続き、先日弊社パーソルベトナムが日系企業向けに実施した「ベトナム人福利厚生調査」の結果から、日系企業の勤務曜日並びに勤務…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

今、企業が取り入れる
採用トレンド

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百二 リファラル採用実施のポイント   2020年も残すところあと1ヶ月となりましたね。今年はCOVID-19一色ではありましたが、1年の締めくくりとして採用トレンドについてお話したいと思います。   日本…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

レジデンストラック制
度と人事異動

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百一 日系企業から人材が移動開始   皆さんこんにちは。リーラコーエンの山士家です。   今回は日本・ベトナム間での人材の動きに関してお話しできればと思います。   新型コロナウイルスの影響により、渡航が制…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

日越ビジネスパーソン
往来の実態

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の百 今年の春先から渡航制限が実施されて日越の行き来が困難になっていますが、最近ではビジネス関係者の渡航制限緩和など、少しずつ雪解けの兆しが見えています。 しかしビジネス関係者と言えど、依然気軽には渡航できな…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

ベトナム人をがっかりさせる日本人とは?

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の九十九 気を付けたい、失望に繋がるポイント5つ ベトナムの方は「日本人は生真面目で、約束を守り、仕事に熱心だ。 それに普段は優しくとも我々と同じく、いざという時は強敵に立ち向かう勇気がある」など、よい評価を…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

2021年施行のベトナム改正労働法のポイント

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の九十八 外国人労働者に影響があるポイントは? 来年1月1日からベトナムでは新労働法が施行されます。今回は外国人(日本人)に影響がありそうなポイントに絞って説明致します。 1.労働許可書免除対象新法では労働許…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

ベトナム人福利厚生 調査結果について

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の九十七   みなさま、お世話になります。パーソルベトナムの中野でございます。今回は先日、弊社パーソルベトナムが日系企業向けに実施した「ベトナム人福利厚生調査」の結果から、日系企業のボーナス及びインセンティブ…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

VUCA時代の チームビルディング

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の九十六 2020年の夏は私だけでなく、みなさんにとっても例年とは様子の違う過ごし方をされたかと思います。今後も私たちが想定しえなかった出来事が身の周りで起こるかもしれません。前回、VUCA時代のキャリアアッ…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

リモート時代の 一体感醸成 

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の九十五 新しい働き方を考える 新型コロナウイルス発生以来、ベトナムでもリモートワークを導入する企業が増えました。また、最近の第二波により、一部のメンバーが自宅隔離をせざるを得ない状況になった企業も少なくない…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

転職活動中のベトナム 人にありがちな行動

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の九十四 従業員から寝耳に水の退職報告で右往左往した経験はありませんか? 労働法上では雇用契約の種類に基づいて退職の事前通知が義務付けられていますが、退職者の次の入社先の兼ね合いもあり、欠員補充に十分な時間を…
Continue Reading
SK人事部 採用教育虎の巻

ベトナムでの評価と 昇給のポイント

SK人事部 採用・教育虎の巻 其の九十三 こんにちは。平衡舎の奥田です。今回はベトナムで人事評価権を持つマネジャーや経営者の方に、基本的な評価制度の流れと、ベトナムならではの人事評価(昇給・査定)のポイントを紹介させていただきます。 ベトナ…
Continue Reading